Структура и органы управления образовательной организацией

Подробности

Опубликовано: 18.05.2022 03:03

Система управления организации:

 Управление санаторием осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом санатория.

Учредитель образовательного учреждения

 К компетенции Учредителя относится:

• утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
• назначение на должность главного врача и освобождение от занимаемой должности;
• контроль за деятельностью Учреждения в рамках компетенции, определенной действующим законодательством, в том числе путем проведения проверок;
• принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
• выполнение иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством РФ.

      Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

Главный врач

        Единоличным исполнительным органом управления Учреждением является главный врач, который несет ответственность перед родителями (законными представителями) воспитанников, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.

Компетенция главного врача:

Главный врач Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

• заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения, положения о подразделениях, иные локальные акты;
• несет ответственность за уровень квалификации работников, привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;
• утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения, внутренние документы, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
• подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
• обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
• несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
• осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

Коллегиальными органами управления Учреждением являются:

Педагогический совет  (Положение о педагогическом совете ГБУЗ Л-К ДТС)

       Педагогический совет  руководит образовательной деятельностью.

     В состав педагогического совета входят: административно-управленческий персонал, педагогические работники Учреждения. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год. На заседании педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать медицинские работники и родители (законные представители).

      К компетенции педагогического совета относится:

• планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
• разработка и принятие образовательной Программы, дополнительных общеразвивающих программ;
• разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции;
• определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;
• определение основных направлений педагогической деятельности;
• обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников;
• обобщение и распространение передового педагогического опыта;
• организация работы по повышению квалификации педагогических сотрудников Учреждения, развитию их творческих инициатив;
• выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;
• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции. 

Общее собрание работников  (Положение об общем собрании работников)

     К компетенции общего собрания относится:

• заслушивать  отчет главного врача Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения;
• разрабатывать и принимать  локальные акты в соответствии с компетенцией;
• избирать комиссию по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников;
• организовывать  в Учреждении работу по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работающих и воспитанников;
• обсуждать поведение, связанное с образовательным процессом, трудовыми отношениями членов коллектива, и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;
• заслушивать:

       - акты выполнения соглашений по охране труда;

       -результаты работы комиссий по охране труда, административно-общественного  контроля;

• осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции.

Порядок выборов коллегиальных органов управления Учреждением и их компетенция определяется настоящим Уставом и соответствующими локальными актами Учреждения.

Положение о Структурном образовательном подразделении